日前，《金沙集团186cc成色2020年工作要点》（以下称“要点”）正式发布。“要点”是学校全年工作的总纲，是学校工作的总思路，总规划，是路线图，也是时间表。2020年金沙集团186cc成色的工作有哪些重点、亮点、着力点，这些工作“要点”的背景、意义、价值何在，各学院、中心、部门如何贯彻落实“要点”，是大家普遍关心的问题。为此，学校宣传部工作人员（以下简称“校宣部”）走访了金沙集团186cc成色校长和飞，请他就有关“要点”的方方面面做了一个详细的解答。
图为和飞工作照
校宣部：和校长好。金沙集团186cc成色2020年工作要点日前已经发布。大家对2020年的学校工作有了一个概括的了解。但要全面详细的掌握还需要一些时间。“要点”既是学校全年工作的总思路，就有必要全体师生知晓明白。首先请您谈谈“要点”发布的背景、意义及初衷。
和飞：好的。2020年是实施“十三五”规划的收官之年，是谋划设计“十四五”规划的准备之年，是我们学校完成“升本改大”后常规发展的第一年，也是学校开展本科层次职业教育试点工作至关重要的一年。整个“十四五”期间，学校要全面完成职业本科教育试点，学士学位授权评估和本科合格教学评估三大任务。2020年承上启下，我们既要完成好“十三五”的收官工作，又要为“十四五”奠好基，开好头。
2020年学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和党的十九届四中全会精神和全国教育大会精神，按照省委“1+1+9”工作部署，把握好粤港澳大湾区建设、深圳先行示范区建设“双区驱动”战略机遇，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕职业本科教育试点学校建设的目标，稳中求进、深化改革、扩容提质、内涵发展，推动粤港澳大湾区一流职业技术大学建设取得新进展。
校宣部：我们翻看了一下“要点”，好像挺多的。大致有十个部分42个小节（方面），6800多字，可以说包括了学校工作的方方面面，能不能请您给大家简要介绍一下“要点”的基本框架和主要内容？
和飞：“要点”确实有近7000字，涵盖了学校工作的方方面面。但主要内容包括十个部分或十个方面，这就是统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，确保广大师生员工的生命安全和正常教育教学秩序；强化党委政治核心作用，加强基层党组织建设和思想政治工作，确保学校政治安全；以职业本科试点改革任务为导向，全面深化教育教学改革，努力提高高层次技术技能型人才培养质量；全面深化人事制度改革，强化目标与任务引领，努力提高服务学校改革与发展的能力和水平；完善科研管理体制机制，强化科研团队与平台建设，提升社会服务能力；精心组织、周密部署，切实抓好年度招生就业工作，争取2020年学校招生就业工作取得新突破；深化创新创业教育改革，组织创新创业大赛，提升学生就业创业核心竞争力；争取政府主管部门资源支持，筹建国际职业教育学院，构建多层次技术技能型人才培养体系等十大目标或十个部分，每个部分又有几个不同的方面、重点或要求，所以总共包括了42个方面的工作。
校宣部：我们看第一个方面是新冠肺炎防控，请您谈谈这方面的要求。
和飞：今年以来我国及全球遭遇了新冠肺炎病毒的侵袭，给全球的经济贸易和社会生活造成了极大的损失和影响。我国是新冠肺炎的重灾区，至今其影响还没有消除，学生还没有正常返校。面对这一突发情况，学校按照中央、省委和肇庆市的统一部署，做了许多防控方面的工作。所以，防控是学校正常教学的基础和条件，我们一定要按照要求，全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保广大师生员工的生命安全和正常教育教学秩序。在这方面，一是要全力做好疫情防控工作。把师生员工的生命安全和身体健康放在第一位；二是要周密做好开学准备。按照教育部“五个一律”和省教育厅“四精准”“六分”“一独立”“三全”“五管”要求，切实做好开学准备工作，周密做好学生网络授课各项准备工作，严格落实重点人员排查与监测，全力确保开学安全；三是要狠抓工作落实。全面压实学校各方面、各环节、各层级责任，进一步加大突击检查力度，确保校园疫情防控工作真正落实到“神经末梢”。
校宣部：党的建设和思想政治工作是高校思想建设的主线和命脉，是中国特色社会主义教育制度理论体系的体现和呈现方式。许多民办学校在党建方面或多或少存在一些问题。我们看到今年学校党建和思政工作的任务很重，请您也谈谈这方面的情况。
和飞：金沙集团186cc成色多年来一直重视党建和思政工作，积累了一些经验和做法。然而根据新的形势和要求，我们还有很多新的工作要做。今年在强化党委政治核心作用，加强基层党组织建设和思想政治工作，确保学校政治安全的总要求下，我们有四个方面的工作重点。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。强化党委政治核心作用，确保党组织在学校法人治理体系中的地位和作用，支持董事会和校长依法依章行使职权。在今年6月和10月分别完成学校党委和二级党组织的换届工作。在今年下半年分别召开“双代会”和团代会；二是要扎实推进党的基层组织建设三年行动计划。深化基层党组织建设对标争先，选树马克思主义学院等基层党组织作为学校党建工作标杆学院、样板支部的培育单位，抓好教师党支部书记“双带头人”培育工程的达标工作，继续抓好与高新区“两新”组织合作的“两新”组织党员培训学院的建设。持续做好党员发展和教育管理工作。加强党风廉政建设；三是严格落实意识形态工作责任制。落实省委教育工委《2020年维护教育领域政治安全专项行动方案》精神，全面落实“六项责任制”和建立“十二项制度”。制定工作预案，坚持意识形态每月研判制度，把意识形态工作责任制纳入年度目标考核；四是要加强机关工作作风建设。大力加强党风廉政建设教育，不断强化纪律和规矩意识，强化“一岗双责”管理。出台《金沙集团186cc成色加强和改进机关工作作风实施方案》，集中整顿机关工作作风中存在的突出问题。充分发挥纪委、监察、审计、信访的监督作用。
校宣部：学校的主业还是教学与科研。作为一所新晋本科职业技术大学，今年的教学活动有哪些安排，有什么重点和特色？
和飞：今年是金沙集团186cc成色正式“升本改大”后正常运作的第一年，也是金沙集团186cc成色成为国家职业本科试点院校工作开展的重要一年。日常教学、网上授课（新冠肺炎疫情期间）、教学改革与本科试点的多重压力，使我们感到责任重大，使命光荣，也催生了许多工作主动性和创造力。在教学方面，我们今年提出的口号是以职业本科试点改革任务为导向，全面深化教育教学改革，努力提高高层次技术技能型人才培养质量。具体安排了九个方面的工作。一是扎实推进职业本科教育试点工作。按照教育部关于本科层次职业教育试点工作部署，结合启动编制学校“十四五”发展规划，制定《金沙集团186cc成色本科层次职业教育试点改革实施方案》，围绕提高学校治理水平，完善教学体系和人才培养方案，深化产教融合、校企合作，开发实训课程，加强师资队伍特别是“双师型”教师队伍建设，抓重点、分阶段有序推进，力争到2022年建成区域有特色、国内有影响、具有先进水平的职业教育标准体系；二是探索校企深度融合新思路，创新“双元”协同育人新机制。积极探索“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的产教融合模式，实现学校与企业双元协同育人。实施“校企一体、教师师傅一体、学生学徒一体、教师岗位一体”的教学模式，按照“双主体”（学校与企业）、“双身份”（学生与学徒）、“双导师” （老师与师傅）、“双基地”（校内与校外）、“双考核”（学校与企业）、“双证书”（毕业证与X证书）的人才培养模式，让学生在“学习、实习、实训”的交替循环中提升技术技能，在“识岗、融岗、跟岗、顶岗”的岗位进程中，促其实现由“学生、学徒、准员工、员工”的身份转变；三是扩大推进产业学院试点建设工作。促进产教融合、校企“双元”育人，实施现代学徒制，订单培养等“双精准”育人，推进《金沙集团186cc成色1+X证书制度实施方案》实施，扩大职业技能等级证书培训工种考试范围和考试规模，力争考试初次通过率平均达到70%以上。扩大职业本科专业覆盖面，今年力争总数达14个以上；四是加强品牌专业和特色专业建设。支持工商企业管理等7个专业群申报广东省高职院校高水平专业群建设项目。扎实做好电子商务等3个省级二类品牌专业建设工作，为明年验收做好充分准备。参照省级二类品牌专业和特色专业建设标准，做好计算机应用技术等5个校级品牌专业和特色专业学校验收工作；五是加强课程建设与课程改革。加大精品课程建设力度，遴选各学院（中心）培育的精品课程和精品在线课程10门作为校级建设项目。抓好“三教”改革工作，打造“金课”，淘汰“水课”。建造一批产教融合应用型课程改革试点，推进混合式课堂改革，运用“互联网+技术”开展教学活动等校级示范课，探索学校与企事业单位技术人员合作授课嵌入式课堂教学模式；六是进一步加强实践教学改革。出台《金沙集团186cc成色实践教学管理办法》等一批实践教学管理制度，加强实践教学评价与考核改革力度。鼓励各专业联合企业共同制定实践教学师资队伍建设标准，启动职业教育教师教学创新团队和专业领军人才培养计划，建设3-5个技能大师工作室。加大实训教学与培训基地建设力度，将博学楼建成超1万平方米的实训大楼，打造集实践教学、社会培训、职业技能鉴定于一体的实训基地，建设一批符合职业技能等级证书培训标准考核站。建设省级大学生协同育人平台1个，省级人才培养模式创新实验区1个。建设省级大学生实践教学（实习创业）基地2个；七是精心组织开展职业技能竞赛活动。组织开展学校职业技能竞赛月活动。建立学院层面的竞赛活动机制，根据学科专业特点、人才培养目标、专业核心技能，每个专业确定不少于一个科技创新（创业创意）、技能竞赛项目；支持与校外单位联合举办竞赛；学校组织各学院参与教育部、省教育厅举办的各类职业技能大赛，力争获奖50项。启动大旺校区首届科技文化节；八是努力推动继续教育职业培训转型发展。做好继续教育和职业培训发展规划，规范继续教育的管理和发展，推动职业培训工作快速发展。围绕区域经济社会发展需求，积极开展与行业、企业合作，实施订单式继续教育、职业培训项目，进一步扩大职业技能鉴定工种和考评范围，有效服务学生职业发展和社会需求。探索推进职业教育国家“学分银行”建设工作；九是全面加强教学质量保障与监控。构建主要教学环节的教学质量监控体系。进一步完善课堂教学质量监控体系，实践教学质量监控体系和考试环节质量监控体系。建立健全学校职业教育质量评价和督导评估制度，实施职业教育年度报告制度。
校宣部：人力资源是学校发展的第一资源。人事工作是学校工作的重要方面。今年在人事制度改革和招才引智方面，学校有什么打算和设想？
和飞：是的。2019年学校完成了“升本改大”的任务，紧接着又完成了完善组织架构和“三定”工作方案，面向全国招聘了一批包括院长、处长、主任在内的高层次学术技术专业人才。进入2020年，我们要全面深化人事制度改革，强化目标与任务引领，努力提高服务学校改革与发展的能力和水平。在这方面，一是要进一步加强人事管理制度建设。修订和完善《金沙集团186cc成色考勤管理规定》《金沙集团186cc成色绩效考核办法》《金沙集团186cc成色绩效工资实施方案》《金沙集团186cc成色职称评审暂行规定》等人事制度；二是要进一步规范中层干部管理与考核。出台《金沙集团186cc成色中层干部聘用管理办法》，规范中层管理干部的任职条件、选聘程序和日常管理等环节，建立相关岗位任职资格、岗位职责、目标任务与任期绩效考核并行的晋升与退出机制。完成“三定”方案中尚未落实的领导岗位（包括处级与科级）选拔工作，确定教学单位教研室，开展教研室主任的选聘工作；三是要进一步做好师资队伍的引育工作。成立学校人力资源管理委员会。编制《金沙集团186cc成色“十四五”师资队伍建设发展规划》，召开2020年全校师资队伍建设工作会议。重点加强对“双师型”教师和新办专业紧缺专业教师的引进，明晰校院两级责权，压紧压实人才引进目标任务，确保完成年度补充师资数量不低于110名，其中“双师型”人才及学科专业带头人不低于50%的目标任务。做好新聘任中层干部和新入职教师入职有关工作。发挥教师发展中心作用，加大在职教师培训力度，出台教师发展的激励政策；四是要扎实稳妥做好年度职称评审工作。完善专业技术职务评审办法，建立教师到有关企业挂职锻炼的支持制度，将企业实训经历和成效纳入教师专业技术职务评聘体系。稳妥做好本年度职称评审工作；五是要进一步完善校内绩效分配制度改革。出台《金沙集团186cc成色绩效奖励实施方案》，对全校各级各类人员实施绩效管理与考核，妥善处理“三定方案”后续落实工作，调动广大教职工的积极性、主动性、创造性；六是要抓好优秀教职工年度评优奖励工作。出台《金沙集团186cc成色关于建立健全师德建设长效机制实施办法》和《金沙集团186cc成色师德一票否决10项规定》，持续开展师德优秀典型的宣传，发挥好先进典型的示范引领作用。完善优秀教职工表彰奖励制度，认真做好年度“教学名师”“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀辅导员”等评选表彰和经验交流活动。