2011年10月15日14:30分，人力资源部部门工作会议在总监办公室召开，人力资源总监李佳丽主持会议并就下一步的重点工作做了布置。李总监指出，今后三个月部门人员应做好以下几项工作：一是落实和调整紧缺课程的核定标准；二是修订和完善《员工手册》；三是制定学院内部培训工作计划；四是职称申报的收尾工作；五是初聘中层管理干部试用期满考核工作。随后，李文瑶部长就前段时间的工作进行了总结，指出前段时间部门人员工作上的一些不足和以后需要改进的地方，并就怎样做好人事部门工作提出一些具体意见。（谭坤元）