人事处完成职称材料送审工作 根据市人社局文件要求，我处积极开展2013年学院职称评审工作，下发了《关于做好2013年度专业技术资格评审工作的通知》，在6月5号召开了学院职称评定述职报告会，现已将50份评审材料顺...
人力资源部制定部门和员工工作年度考核办法 为了进一步深化学院内部管理体制改革，建立科学、客观、公正的考核、评价、激励机制，充分调动各部门员工的积极性，强化岗位责任目标，提高工作效率，改进机关工作作风，...
人力资源部完成213人继续教育网上审核 我院今年共有213人完成了专业继续教育培训，人力资源部根据考勤和作业情况对培训结果进行网上审核，对于个别培训人员网上注册有错及延迟注册等情况，我部及时进行跟踪并协...
专业继续教育专业课和选修课培训在我院举行 5月11日至12日，2013年专业技术人员继续教育培训专业课和选修课在我院进行，此次培训计划由肇庆学院师资科制定，并派教授前来我院授课，本次培训共有213人参加，在培训...
机关作风建设与整顿工作初显成效4月9日，学院召开了机关作风建设与整顿工作会议，会议要求全院各职能部门和系部要充分认识作风建设的重要意义，把作风建设与整顿工作作为当前和今后一段时期的重要工作，各部门在会议之...
人力资源部组织专业技术人员继续教育工作报名 根据肇庆市人社局《关于做好2013年肇庆市专业技术人员继续教育工作的通知（肇人社函〔2013〕91号）文件精神，学院人力资源部已组织本次培训的报名工作，本次专业技术人员接...
人力资源部认真组织2013年高校教师资格认定工作 为促进我院高等学校教师队伍建设，根据《教师法》、《教师资格条例》和省教育厅《关于开展我省2013年高等学校教师资格认定工作的通知》（粤教继函[2013]3号），我院人力资源...
人力资源部派人赴东莞参加2013年高校教师资格认定相关政策培训 3月25日至27日，人力资源部派吴海英老师到东莞参加2013年高校教师资格认定相关政策及网上报名操作系统培训。 此次培训主要包括以
2013年继续教育培训相关内容出炉2013年3月中旬，根据肇庆市人力资源和社会保障局文件精神，今年专业技术人员接受继续教育培训仍分为公需科目、专业科目和个人选修科目。当年度参加继续教育时间累计不少于12天（72学时...
人力资源部召开部门工作例会本周一，人力资源部召开部门工作会议，王勉之副部长指出近期人力资源部工作的注意事项:第一，师资引进要坚持原则，严格按照升本的标准，在招聘中应与各系部充分沟通，确保人才引进工作按...
